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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Conductor de grúa (niñera / planchón) — multiservicios emr sas, en Multiservicios emr sas.
CONDUCTOR DE GRÚA (Niñera / Planchón) — MULTISERVICIOS EMR SAS
Ubicación: [Soacha] — desplazamientos locales y nacionales según operación
Jornada: Tiempo completo. Disponibilidad para viajes y turnos extendidos.
Salario: A convenir + prestaciones de ley
Descripción general
MULTISERVICIOS EMR SAS requiere Conductor de grúa tipo niñera o planchón para el traslado seguro de automóviles a nivel local y/o nacional. El candidato ideal tendrá experiencia en transporte de vehículos, conocimiento de rutas y normas de tránsito, y alto enfoque en la seguridad y cuidado de las unidades transportadas.
Responsabilidades principales
• Cargar, asegurar y transportar vehículos en plataforma tipo niñera o planchón.
• Verificar y registrar el estado físico de los vehículos antes y después del traslado.
• Asegurar correcta sujeción y protección de las unidades (eslingas, cadenas, tensores, cobertores).
• Cumplir rutas, cronogramas y procedimientos de entrega.
• Reportar novedades, incidentes o daños en ruta oportunamente.
• Realizar mantenimiento preventivo básico del vehículo asignado y reportar fallas.
• Coordinar con despacho, clientes y auxiliares de carga cuando aplique.
Requisitos
• Licencia de conducción vigente categoría C1 / C2 o superior, según la normativa aplicable.
• Mínimo 4 años de experiencia comprobada en conducción de vehículos de carga, plataforma niñera/planchón o transporte de automóviles.
• Conocimiento y experiencia en operación de plataformas hidráulicas, remolques y técnicas de estiba y amarre.
• Disponibilidad para desplazamientos locales y nacionales.
• Hoja de vida conductor y antecedentes de tránsito acordes a la política de la empresa.
• Responsabilidad, puntualidad, proactividad y orientación al servicio.
Se ofrece
• Estabilidad laboral en empresa reconocida del sector.
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
• Viáticos y alojamiento en desplazamientos (según política).
• Uniforme, EPP y capacitación continuada.
• Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento.
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