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Publicado 16 Jul 2026
COMPAÑIA INTERNACIONAL DE INTEGRACIÓN Ci2 SA es una empresa Colombiana que brinda al mercado nacional productos y soluciones tecnológicas a la medida. Con su diseño, ingeniería y productos de calidad reconocida, entrega a sus clientes finales solucio...
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¡TE ESTAMOS BUSCANDO!
Empresa del sector tecnológico, estamos en la búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE NÓMINA, si eres Profesional en Contaduría pública, cuentas con en experiencia en liquidación de nómina, prestaciones sociales, retención en la fuente, incapacidades, provisiones, vacaciones, atención al cliente interno, causación y facturación de servicios; y vives en la ciudad de Bogotá, está vacante es para ti.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato a término indefinido directo con la compañía.
- Modalidad de trabajo: Presencial / Bogotá.
- Horario: Lunes a jueves de 08:00 a.m. a 05:30 p.m. y viernes de 07:30 a.m. a 04:30 p.m.
- Membresía GYM con Action Black.
- Formación profesional continua.
- Otros beneficios que se van otorgando en el transcurso del año.
- Alianzas con diferentes entidades como Medisanitas, Colsanitas, EMI, Coorserpark, Fincomercio, entre otros.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Experiencia certificada mínima de un (1) año en la gestión integral de procesos de nómina en empresas de más de 200 trabajadores. Debe contar con conocimientos y experiencia en legislación laboral colombiana, seguridad social, prestaciones sociales y demás procesos asociados a la administración de nómina.
- Manejo de sistemas ERP para nómina y contabilidad (SAP, Oracle, Buk)
- Profesional graduado en Contaduría pública (Excluyente)
- Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio
Si te interesa la vacante y cuentas con los requisitos necesarios para el cargo, no dudes en postularte que nosotros nos estaremos contactando contigo.
¡Anímate! ¡Tu próxima oportunidad laboral podría estar aquí!
En Ci2 creemos en la igualdad de oportunidades para todas las personas. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, diverso y libre de cualquier tipo de discriminación.
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