Coordinador creativo(a) de marketing

Descripción del cargo

Vacante: Creativo(a) de Marketing

Ubicación: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial
Contrato: Término indefinido
Salario: $6.000.000
Disponibilidad: Tiempo completo

¿A quién buscamos?

Buscamos coordinador Creativo(a) de Marketing con mentalidad disruptiva, alto nivel creativo y visión estratégica. Un(a) líder con interés en crecer, capaz de diseñar y ejecutar campañas de alto impacto, liderar equipos y trabajar bajo presión en entornos dinámicos.

Este rol está orientado exclusivamente a marketing, con fuerte foco en creatividad, campañas, piezas y posicionamiento de marca.

Propósito del cargo

Liderar la estrategia creativa y de marketing de la organización, desarrollando campañas innovadoras y piezas de alto impacto que impulsen el posicionamiento, el crecimiento y la diferenciación de la marca.

Responsabilidades clave

Diseñar y liderar campañas de marketing creativas y estratégicas, tanto digitales como offline.
Conceptualizar y supervisar la creación de piezas gráficas, audiovisuales y de contenido.
Liderar y gestionar equipos de marketing y creativos.
Trabajar bajo presión y con alta disponibilidad en picos de campaña y lanzamientos.
Integrar herramientas de inteligencia artificial en procesos creativos y estratégicos.
Garantizar coherencia de marca en todos los canales y puntos de contacto.
Analizar resultados de campañas y optimizar estrategias con base en datos.

Perfil requerido

Formación:
Profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño, Administración o áreas afines.

Experiencia:

Experiencia comprobada liderando campañas de marketing y desarrollo de piezas creativas.
Manejo de equipos de trabajo.
Experiencia en entornos exigentes y de alta presión.

Conocimientos clave

Marketing estratégico y creativo.
Desarrollo de campañas y contenidos.
Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing.

Competencias

Creatividad y pensamiento estratégico.
Liderazgo y manejo de equipos.
Alta capacidad de ejecución.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad y tolerancia a la presión.