Coordinador de bienestar, cultura y experiencia organizacional

Descripción del cargo

¿Te apasiona crear experiencias de bienestar, transformar culturas organizacionales y liderar procesos de cambio y que impacten positivamente a las personas y a la organización?
Esta oportunidad es para ti.

Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

?? Propósito del cargo
Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

?? Perfil que buscamos
Formación:
Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

?? Conocimientos clave
Indispensables:
- Gestión de cultura organizacional.
- Certificación en metodologías de gestión del cambio.
- Comunicación organizacional.
- Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

Deseables:
- Gestión de proyectos.
- Gestión del talento humano.

?? ¿Cuál será tu impacto?
- Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
- Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
- Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
- Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
- Acompañar a líderes de Talento Humano en la consolidación de una experiencia de colaborador positiva.

?? Lo que ofrecemos

Contrato directo
Modalidad de trabajo híbrido.
Jornada laboral de lunes a viernes.
Oportunidad de liderar procesos estratégicos con alto impacto organizacional.
Entorno colaborativo, humano y alineado con una misión institucional transformadora.

?? Postúlate si quieres ser parte de un reto estratégico donde las personas y la cultura están en el centro.