Coordinador(a) de gestión humana

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana con alto enfoque estratégico y vocación de servicio, que lidere los procesos de talento humano, promoviendo un entorno laboral saludable, productivo y alineado con los objetivos de la organización.

??? Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar políticas, planes y programas de selección, capacitación y bienestar
Coordinar procesos de reclutamiento, inducción y formación.
Implementar y dar seguimiento a programas de bienestar y clima organizacional.
Medir y presentar indicadores de gestión de talento humano.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.
Proponer mejoras que fortalezcan la cultura organizacional y la retención del talento.

?? Requisitos

Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Experiencia: Mínimo 3 años coordinando procesos de talento humano.

Conocimientos técnicos:
Programas de bienestar y capacitación.
Legislación laboral vigente.
Indicadores de gestión de talento humano.
Herramientas digitales, ofimáticas y plataformas de aprendizaje.

?? Competencias blandas

Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Liderazgo
Orientación a resultados
Adaptabilidad
Gestión del tiempo
Negociación y persuasión
Pensamiento crítico y estratégico
Empatía y orientación al servicio
Ética y confidencialidad

? Ofrecemos

Contrato directo con la compañía.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Programas de bienestar y calidad de vida.

Profesional Senior

Universitaria

Ingeniería industrial

Administración de empresas

5 años de experiencia

1 Vacante