Coordinadora de gestión humana - medellín presencial

Descripción del cargo

Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para liderar, diseñar, ejecutar y fortalecer de manera integral los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento y la consolidación de una cultura organizacional orientada a resultados.

Formación académica

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia requerida

Mínimo 3 años de experiencia liderando integralmente procesos de Gestión Humana en empresas del sector industrial, manufactura o productivo.

Responsabilidades principales
Liderar y ejecutar los procesos de selección, contratación, inducción, formación, capacitación y desarrollo del talento humano.
Administrar y ejecutar el proceso completo de nómina, novedades, liquidaciones, prestaciones sociales, seguridad social y procesos relacionados.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y brindar acompañamiento en temas de relaciones laborales.
Liderar procesos disciplinarios, descargos, llamados de atención y demás actuaciones conforme a la legislación laboral y reglamentos internos.
Coordinar y realizar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y estrategias de fidelización del talento.
Gestionar indicadores de Gestión Humana y generar informes para la toma de decisiones.
Acompañar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en articulación con las áreas responsables.
Velar por el cumplimiento de políticas internas, reglamento interno de trabajo y procedimientos organizacionales.
Diseñar e implementar estrategias orientadas al bienestar, clima organizacional, liderazgo y cultura corporativa.
Conocimientos indispensables
Manejo integral de nómina y legislación laboral colombiana.
Seguridad social, prestaciones sociales y liquidaciones.
Procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Selección por competencias.
Formación y desarrollo organizacional.
Indicadores de Gestión Humana.
Conocimientos en SG-SST y normatividad aplicable.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Condiciones

Salario: $4.500.000
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.; viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.; sábados de 7:30 a.m. a 12:00 m.
Contrato: Término indefinido.

Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de ejecución, criterio para la toma de decisiones, orientación al cumplimiento normativo y experiencia comprobada gestionando de manera integral todos los procesos de talento humano.