Coordinador(a) de recursos humanos

Descripción del cargo

Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal, que incluyen siembras, mantenimientos, cerramientos y monitoreos especializados de flora y fauna. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo.

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.

Tus principales responsabilidades:

- Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
- Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
- Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
- Gestionar la nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
- Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
- Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
- Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
- Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
- Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
- Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.

Lo que buscamos en ti:
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Estudios de postgrado relacionados con el cargo. (deseable)
• Experiencia específica mínima de 3 años en contratación, manejo de personal y coordinación del área de Recursos Humanos.
• Experiencia general mínima de 5 años en funciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en nómina, liquidaciones, primas y prestaciones sociales.
• Preferible experiencia en Oil % Gas, energético o sector ambiental en estos sectores.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.

Lo que ofrecemos por tus resultados:
• Salario: $4.000.000
• Contrato a término indefinido.
• Un rol clave en la gestión diaria de las personas, con participación directa en los procesos de selección, contratación, nómina y bienestar.

Si te interesa asumir un rol clave en la gestión de personas, aportando orden, acompañamiento y bienestar al equipo ¡postúlate ahora! Si consideras que este reto no es para ti, por favor no te postules.