Coordinador(a) de requerimientos

Descripción del cargo

# Coordinador(a) de Requerimientos | Presencial

¿Tienes experiencia liderando equipos de requerimientos y una sólida trayectoria en levantamiento, análisis y gestión de necesidades de negocio?

Estamos en búsqueda de un(a) **Coordinador(a) de Requerimientos** para liderar el proceso de gestión de requerimientos, articulando clientes, equipos de desarrollo, QA y áreas internas, garantizando calidad, trazabilidad y correcta definición de las necesidades del negocio.

## ¿Qué buscamos?

Profesional en **Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines**, con experiencia en empresas de tecnología, análisis de negocio y liderazgo de equipos.

### Experiencia requerida

* **7+ años de experiencia** en desarrollo de software y/o gestión, levantamiento y definición de requerimientos.
* **4+ años liderando equipos de requerimientos.**
* Experiencia comprobable en **elicitación avanzada de requerimientos**.
* Experiencia en entrevistas con **stakeholders de alto nivel**.
* Experiencia en facilitación de **talleres y workshops**.
* Experiencia en análisis de procesos **AS-IS y TO-BE**.
* Experiencia en gestión de **backlog, priorización y definición de requerimientos**.
* Experiencia en articulación entre clientes, equipos de desarrollo y QA.
* Experiencia en observación directa y análisis de procesos.
* Experiencia en **sector público (deseable)**.

## Conocimientos técnicos

* Técnicas avanzadas de **elicitación de requerimientos**.
* **INVEST** para definición y validación de Historias de Usuario.
* **BDD / Gherkin**.
* **Scrum y SAFe**.
* **Azure DevOps o Jira – nivel avanzado**.
* **BPMN 2.0 y UML**.
* Casos de Uso.
* Gestión y priorización de **Backlog**.
* **Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD)**.
* Modelamiento y documentación de procesos de negocio.
* Mockups y herramientas de modelado.
* Mejora continua de procesos.
* Conocimiento de **CMMI Nivel 5**.

## Principales responsabilidades

* Liderar y coordinar el **equipo de requerimientos**, realizando asignación de recursos de acuerdo con la demanda, capacidad y complejidad.
* Conducir sesiones de **elicitación con clientes y stakeholders clave**.
* Supervisar la calidad, claridad y consistencia de las **Historias de Usuario y demás entregables**.
* Garantizar la correcta aplicación de criterios como **INVEST, BDD/Gherkin, DoR y DoD**.
* Articular la comunicación entre **clientes, requerimientos, desarrollo, QA y equipos de proyecto**.
* Realizar seguimiento a indicadores, métricas y avances del proceso.
* Generar **métricas y reportes quincenales para Gerencia**.
* Realizar auditorías de calidad sobre los requerimientos y liderar acciones de mejora continua.
* Acompañar la definición funcional y de negocio de los proyectos.
* Identificar oportunidades de optimización y fortalecimiento del proceso de gestión de requerimientos.
* Liderar y desarrollar el equipo a cargo, fortaleciendo sus capacidades técnicas y analíticas.
* Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares asociados al **modelo de calidad CMMI Nivel 5**.

## Competencias

**Liderazgo y gestión**

* Liderazgo situacional y adaptativo.
* Gestión de conflictos y negociación.
* Planeación y organización.
* Orientación a resultados.

**Comunicación y relacionamiento**

* Comunicación ejecutiva.
* Escucha activa.
* Empatía.
* Capacidad de relacionamiento con stakeholders de diferentes niveles.

## Condiciones

**Cargo:** Coordinador(a) de Requerimientos
**Nivel:** Táctico
**Modalidad:** Presencial
**Jornada:** Lunes a viernes
**Tipo de contrato:** Indefinido
**Salario:** A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia.

Si cuentas con experiencia **liderando equipos de requerimientos** y tienes la capacidad de conectar las necesidades del negocio con equipos técnicos, esta oportunidad puede ser para ti.

**Postúlate y haz parte de un equipo orientado a la excelencia, la calidad y la mejora continua.**