Coordinador(a) de selección y desarrollo

Descripción del cargo

La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Desarrollo y Selección

Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

Serás el líder estratégico encargado de:

Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

Formación Profesional: Psicología.

Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

¡Postúlate!

Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

Envía tu hoja de vida actualizada al correo: ***********@********.***.**