Director (a) de talento humano.

Descripción del cargo

Nos encontramos de DIRECTOR (A) DE TALENTO HUMANO Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economista, Psicólogo, abogado o carreras afines, con Posgrado especialización o maestría en algunas de las siguientes: Gerencia de Talento Humano, Dirección Estratégica, Gerencia de Proyectos, Analítica de datos.

o Planeación de manera estratégica la fuerza laboral
o Administración en estructuras por proyectos
o Conocimiento en el manejo de indicadores de productividad, rotación, ausentismo, costo laboral por ingresos, entre otros.
o Conocimiento en implementar programas de fidelización del talento en entornos de contratación por proyectos, garantizando productividad, rentabilidad y continuidad operativa."
o Dominio de herramientas ofimáticas, plataformas digitales e inteligencias artificiales (IA) para la gestión integral y estratégica del área de talento humano

Experiencia

Con experiencia laboral mínima de 8 años ocupando cargos de nivel gerencial o de direccionando equipos de Talento Humano
Experiencia en empresas de: Servicios de telecomunicaciones, Infraestructura, construcción, Oil &Gas, Tecnología, servicios especializados.
Competencias claves: Visión estratégica, liderazgo, People Analytics, dominio financiero y costos laborales, influencia organizacional entre otras.