Director de equidad e inclusión

Descripción del cargo

¡Únete a nuestro equipo de trabajo!

En Joyco promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Invitamos especialmente a personas en condición de discapacidad a postularse a esta vacante.

Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Equidad e Inclusión para la ciudad de Bogotá D.C.

Por favor, revisa cuidadosamente el perfil. Si cumples con los requisitos, adjunta tu hoja de vida con los soportes correspondientes. Únicamente se tendrán en cuenta las postulaciones que acrediten el cumplimiento de los requisitos y adjunten la documentación de soporte solicitada.

Requisitos

Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Derecho, Administración, Ciencias Humanas o carreras afines.

Experiencia general: Dos (2) años de experiencia profesional.

Experiencia específica: Un (1) año desempeñando cargos como Profesional, Analista, Coordinador, Consultor, Gestor, Asesor o Líder, desarrollando funciones relacionadas con equidad, inclusión, talento humano, gestión social o disciplinas afines.

Objetivo del cargo

Garantizar un entorno laboral justo, diverso y respetuoso mediante la creación e implementación de políticas de equidad e inclusión, fortaleciendo la sensibilización cultural y el cumplimiento de la normativa vigente, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Te ofrecemos

Salario: $3.000.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
Contrato: Indefinido.
Modalidad: Híbrida (3 días en casa y 2 en oficina).
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
Contratación directa e inmediata con la compañía.

En Joyco valoramos la diversidad y fomentamos la participación de personas en condición de discapacidad. Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, háznoslo saber para brindarte el apoyo necesario.