Director de mantenimiento - property

Descripción del cargo

Somos una compañía líder en el sector inmobiliario y de gestión de activos, reconocida por ofrecer soluciones estratégicas que generan valor para nuestros clientes. Contamos con una sólida trayectoria, presencia internacional y un equipo de expertos que impulsa la innovación, la excelencia y el desarrollo de proyectos corporativos, comerciales e industriales.

Nuestra experiencia y altos estándares de calidad nos han posicionado como un referente en la industria, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
Director de Mantenimiento

Requisitos del cargo
• Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o carreras afines, Con especialización en Gerencia de Proyecto, Alta Gerencia o afín.
• Experiencia mínima de 8 años liderando procesos equipos de mantenimiento en edificios corporativos, comerciales, industriales o proyectos de Propiedad Horizontal.
• Experiencia en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Conocimiento en administración y operación de infraestructura, sistemas electromecánicos y equipos críticos de edificaciones.
• Experiencia liderando equipos de mantenimiento y coordinando contratistas y proveedores especializados.
• Conocimiento en elaboración y control de presupuestos de mantenimiento, CAPEX y OPEX, así como estructuración de planes de inversión.
• Experiencia realizando auditorías técnicas, diagnósticos de infraestructura y elaboración de informes ejecutivos.
• Conocimiento de la Ley 675 de 2001 y demás normatividad aplicable a Propiedad Horizontal.
• Experiencia en supervisión de contratos de mantenimiento y evaluación del desempeño de proveedores.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel (avanzado), y deseable conocimiento en software de mantenimiento (CMMS), ERP o plataformas de gestión de activos.
• Capacidad para participar en Consejos de Administración, Comités Técnicos y reuniones con clientes, presentando indicadores e informes de gestión.
• Excelentes habilidades de liderazgo, planeación, organización y toma de decisiones.
• Orientación al cliente, capacidad de negociación, comunicación efectiva y trabajo con equipos multidisciplinarios.

Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes Viernes de manera presencial, sábados ocasionales cuando la operación lo requiera.
Compensación entre $9.000.000 y $11.000.000

Si te interesa hacer parte de una compañía global, dinámica y en constante crecimiento, postúlate y construyamos juntos el siguiente paso de tu carrera.