Director de mercadeo

Descripción del cargo

¿Te apasiona la estrategia de marca, el crecimiento comercial y la analítica de mercado?

Esta oportunidad es para ti.
En ValCredit, buscamos un(a) Director(a) de Mercadeo con visión estratégica, pensamiento analítico y liderazgo probado en entornos dinámicos de servicios financieros y tecnología. Este rol es clave para el posicionamiento de la marca, el crecimiento del negocio y la consolidación de nuestra presencia a nivel nacional.

Responsabilidades principales

Diseñar e implementar la estrategia integral de mercadeo alineada con los objetivos corporativos y comerciales.
Liderar la planeación y ejecución de campañas de adquisición, retención y fidelización de clientes.
Gestionar y fortalecer el posicionamiento de marca en canales digitales y tradicionales.
Analizar métricas de desempeño (CAC, ROI, leads, conversión, engagement) para la toma de decisiones basada en datos.
Coordinar acciones con las áreas comercial, producto y operaciones para asegurar coherencia entre la propuesta de valor y la experiencia del cliente.
Dirigir la estrategia de marketing digital (SEO, SEM, pauta, redes sociales, CRM, automatización).
Administrar el presupuesto de mercadeo y optimizar la inversión publicitaria.
Supervisar proveedores externos, agencias creativas y aliados estratégicos.
Desarrollar estudios de mercado, análisis de competencia y oportunidades de crecimiento.

Perfil requerido

Profesional en Mercadeo, Administración, Comunicación, Posgrado deseable.
Mínimo 4 años de experiencia en cargos de liderazgo en mercadeo (preferiblemente en sector financiero, fintech, tecnología o servicios).
Conocimiento sólido en estrategias de marketing digital, branding, analítica y automatización.
Alta capacidad estratégica, liderazgo de equipos y orientación a resultados.
Experiencia en crecimiento de marca, lanzamiento de productos y gestión de campañas multicanal.

Condiciones de contratación

Salario básico: $4.000.000.
Beneficios extralegales corporativos.
Contrato a término indefinido.
Jornada laboral de 42 horas semanales.
Modalidad presencial o híbrida (según condiciones del rol).
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.