Director de servicios administrativos hibrido

Descripción del cargo

Propósito del cargo

Liderar la gestión integral de los servicios administrativos e infraestructura física a nivel nacional, garantizando la correcta administración de los recursos, el control presupuestal, la gestión de proveedores y la ejecución de proyectos de infraestructura, con el fin de asegurar la continuidad operativa, la eficiencia de los procesos y altos niveles de servicio para las diferentes áreas de la compañía.

Responsabilidades principales
Liderar la planeación, control y seguimiento del presupuesto de gastos administrativos.
Gestionar proyectos de infraestructura, adecuaciones, remodelaciones y optimización de espacios de trabajo a nivel nacional.
Supervisar la ejecución de los planes de mantenimiento de infraestructura, equipos y activos corporativos.
Administrar contratos y proveedores de servicios administrativos, garantizando el cumplimiento de acuerdos, indicadores y niveles de servicio.
Implementar controles, indicadores y planes de mejora orientados a la eficiencia operativa y optimización de recursos.
Elaborar informes de gestión, análisis presupuestales y reportes gerenciales para la toma de decisiones.
Liderar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de servicio, mejora continua y orientación a resultados.
Requisitos

Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. Especialización en Gestión Administrativa, Gerencia de Proyectos, Infraestructura, Construcción o áreas relacionadas.

Experiencia:

Mínimo 6 años en gestión administrativa, control presupuestal e infraestructura corporativa.
Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores.
Experiencia en proyectos de adecuación, mantenimiento e infraestructura física.

Condiciones:
Contrato a término indefinido
Horario: lunes a viernes 8 a.m-5:30 p.m
salario: 11.00.000 con todas las prestaciones sociales
canasta de beneficios:
?? Medicina prepagada.

?? Prima extralegal.

?? Prima extralegal de vacaciones.

?? Seguro de vida.

?? Créditos y préstamos para colaboradores.

?? Beneficios educativos.

?? Bono anual.

?? Bono equivalente a 1 salario mínimo anual por cada hijo.

?? Vacaciones remuneradas.