Director de ti

Descripción del cargo

Estamos iniciando la búsqueda de un Director de TI que lidere la estrategia tecnológica de la compañía, garantice la continuidad operativa y gestione los proyectos clave del área. Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido, te invitamos a participar en el proceso.

Funciones
Diseñar, planear y ejecutar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos corporativos.
Garantizar la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas de información.
Administrar infraestructura tecnológica, redes, servidores, bases de datos y plataformas críticas.
Liderar proyectos de tecnología: migraciones, integraciones, automatizaciones y mejoras.
Definir y actualizar políticas de seguridad de la información, protección de datos y ciberseguridad.
Gestionar incidentes tecnológicos de alta complejidad y asegurar planes de continuidad operativa.
Supervisar el uso, trazabilidad y control de accesos a los diferentes sistemas y plataformas.
Preparar y soportar auditorías externas, especialmente auditoría OEA (DIAN, Policía Fiscal y Aduanera).
Gestionar proveedores tecnológicos, evaluar desempeño y asegurar cumplimiento de SLA.
Dirigir el equipo de TI, asignando responsabilidades, metodologías de trabajo y rutas de desarrollo.
Implementar cultura de innovación, transformación digital y adopción tecnológica en la organización.
Dar soporte directivo a gerencia general mediante informes, alertas oportunas y análisis técnico.
Monitorear riesgos tecnológicos y liderar estrategias de mitigación.
Asegurar la operación continua durante temporadas de alta demanda y eventos críticos.

Condiciones Laborales
Ciudad: Bogotá
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes 7:00 a 5:30, disponibilidad según necesidades de la operación.
Rango salarial: 8.000.000
Beneficios adicionales:
Prestaciones de ley.
Oportunidad de liderar la transformación tecnológica de la compañía.
Participación en proyectos estratégicos de impacto organizacional.
Equipo en formación y oportunidad de estructuración del área de TI.

Requerimientos
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Proyectos, TI, Transformación Digital o Innovación (deseable).
Experiencia mínima de 8 a 10 años liderando áreas de tecnología.
Dominio en infraestructura tecnológica, redes, servidores, bases de datos y plataformas core.
Conocimiento sólido en seguridad de la información, ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.
Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, migraciones, integraciones y automatizaciones.
Manejo de metodologías y marcos: ITIL, COBIT, PMP o Scrum (deseable).
Habilidad para administrar operaciones críticas y bajo presión.
Capacidad para tomar decisiones rápidas, gestionar crisis y asegurar continuidad.
Competencia para liderar equipos, estructurar áreas y definir rutas de trabajo.
Excelentes habilidades de comunicación directiva y pensamiento estratégico.
Experiencia en soporte a auditorías tecnológicas (ideal auditoría OEA).
Orientación a resultados, servicio interno, eficiencia operativa e innovación.