Docente de cátedra-estrategia- maestría en administración e innovación- fecha cierre- 9 de agosto

Descripción del cargo

¿A quién buscamos?

Buscamos un(a) docente con visión estratégica, experiencia directiva y capacidad para integrar la teoría administrativa con los desafíos reales de las organizaciones. Valoramos profesionales con pensamiento crítico, liderazgo académico y trayectoria en la formulación, implementación y evaluación de estrategias empresariales, capaces de orientar a estudiantes de posgrado en la toma de decisiones, la gestión del cambio y el gobierno corporativo.

El perfil ideal corresponde a un(a) profesional en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial, con formación posgradual en Gerencia Estratégica, Alta Gerencia o áreas afines, y título de Maestría en Administración, Dirección Estratégica, MBA o campos relacionados. Se valorará, sin ser requisito obligatorio, contar con Doctorado en Administración o Ciencias Empresariales.
Asimismo, se requiere formación complementaria o certificaciones en gobierno corporativo, pensamiento estratégico y gestión del cambio, así como manejo de Moodle y experiencia en ambientes virtuales de aprendizaje.

Experiencia académica
Mínimo tres (3) años de experiencia docente universitaria en programas de posgrado, orientando espacios académicos relacionados con estrategia, dirección empresarial, gobierno corporativo, gestión del cambio o áreas afines.

Experiencia profesional
Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional certificada en cargos de dirección estratégica, gerencia general, alta dirección o consultoría estratégica en organizaciones públicas o privadas.
Dominio y experiencia para impartir módulos como:
• Dirección estratégica.
• Pensamiento estratégico.
• Gobierno corporativo.
• Gestión del cambio.
• Formulación e implementación de la estrategia.
• Análisis del entorno y competitividad.
• Liderazgo y toma de decisiones.
• Innovación y transformación organizacional.


Principales responsabilidades

Entre sus principales responsabilidades se encuentran respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos y reglamentos de la Universidad; desempeñar con idoneidad y responsabilidad las labores académicas y extracurriculares asignadas; tratar con respeto a estudiantes, docentes y personal administrativo; impartir personalmente las cátedras asignadas y participar en actividades institucionales; presentar al inicio del curso el programa y la bibliografía actualizada; cubrir íntegramente las horas de clase y desarrollar el contenido previsto; evaluar personalmente a los estudiantes y entregar las calificaciones en las fechas establecidas; asegurar el desarrollo completo de cada programa académico; orientar y asesorar a los estudiantes en trabajos e investigaciones; mantener comunicación con docentes de asignaturas afines para garantizar coherencia académica; colaborar en la planificación y ejecución de programas educativos; informar sobre situaciones que afecten el orden académico; asistir puntualmente a clases y reuniones; participar en procesos de investigación y responsabilidad social universitaria, así como asesorar proyectos de grado y asistir a sustentaciones; participar en elecciones y procesos democráticos de representación docente; y contribuir activamente a actividades complementarias como claustros, reuniones de módulos y evaluaciones académicas definidas por la autoridad institucional.



Condiciones del cargo

Tipo de contrato: obra y labor
Jornada: Hora cátedra.
Salario: Según escalafón docente de la Universidad.
Lugar: Tunja.
Modalidad: Presencial.