Ejecutivo(a) comercial senior - cajas de compensación familiar

Ejecutivo(a) Comercial Senior – Cajas de Compensación Familiar

Ubicación: Bogotá D.C. (Alternancia entre Sede Chapinero y Sede Centro)

En la CUN, creamos oportunidades de transformación social a través de la educación. Buscamos un(a) Ejecutivo(a) Comercial Senior, un(a) profesional estratégico y apasionado(a) por el desarrollo institucional para que impulse alianzas con Cajas de Compensación Familiar y así llevar nuestras soluciones educativas, tecnológicas y de empleabilidad a más colombianos.

Su gestión será clave para posicionar a la CUN como aliado estratégico del sistema de compensación familiar, conectando sus objetivos sociales con programas educativos de alto impacto.

Misión Estratégica

El propósito del cargo es desarrollar, negociar y expandir convenios con Cajas de Compensación Familiar, garantizando el cumplimiento de metas de cobertura, recaudo y satisfacción.

Responsabilidades:

Prospección y relacionamiento: Identificar y priorizar Cajas de Compensación por tamaño, vocación de programas y foco regional.

Diseño de propuestas de valor: Estructurar portafolios educativos alineados a los lineamientos de Supersubsidio y la Ley 21 de 1982, orientados a empleabilidad, formación continua, bienestar y transformación digital.

Negociación y cierre de convenios: Presentar y defender propuestas ante direcciones de educación, empleo, subsidio y juntas directivas.

Coordinación de la ejecución: Articular con áreas académicas, tecnológicas y operativas para garantizar la pertinencia, calidad y escalabilidad de los programas.

Seguimiento y expansión: Realizar seguimiento postventa, medir la satisfacción y abrir nuevas líneas de colaboración con empresas afiliadas, jóvenes y familias.

Perfil Requerido

Formación académica: Profesional en Administración, Negocios, Economía, Mercadeo o carreras afines. Deseable posgrado en Gerencia Comercial, Economía Solidaria, Protección Social o Educación.

Experiencia: Mínimo 5 años en roles comerciales B2B o de desarrollo institucional. Experiencia comprobada negociando convenios con Cajas de Compensación Familiar. Trayectoria presentando propuestas ante comités o juntas directivas.

Conocimientos: Marco normativo del sistema de compensación familiar (Ley 21/82 y lineamientos de Supersubsidio). Modelos de formación IETDH y educación virtual. Estructuración financiera de convenios e indicadores de impacto.

Competencias clave: Negociación consultiva y manejo de relaciones a nivel directivo. Comunicación persuasiva y pensamiento estratégico. Orientación a resultados y construcción de alianzas a largo plazo.

Innovación en la Gestión

En la CUN impulsamos el uso de la tecnología para optimizar la gestión comercial. En este rol podrá apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial para el análisis de mercado, la prospección de clientes y la personalización de propuestas estratégicas.

Condiciones de la Oferta

Contrato: A término indefinido.

Salario: $5.500.000 COP más comisiones por cumplimiento.

Ubicación: Presencial en Bogotá, con posibilidad de alternancia entre sedes Chapinero y Centro.

Disponibilidad: Para viajes nacionales.

Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes hasta las 5:00 p.m.

¿Se identifica con este reto?

Si le apasiona construir alianzas que impulsen el desarrollo educativo y social del país, envíe su hoja de vida a:

*************@***.***.**

Asunto: Ejecutivo(a) Comercial Senior – Cajas de Compensación Familiar

Profesional Senior

Universitaria

Comercio internacional

Economía

Administración de empresas

Mercadeo

Especialización En Gerencia Prospectiva Y Estratégica

2 años de experiencia

1 Vacante