Employee relations specialist

Descripción del cargo

Ubicación: Colombia - 100% remoto
Tipo de contrato: Tiempo completo/Término indefinido

Sobre el rol

Estamos en la búsqueda de un/a Employee Relations Specialist altamente motivado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en una planta de manufactura dinámica y en crecimiento. Este rol es clave para garantizar relaciones laborales sanas, una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas de talento humano, seguridad y normatividad laboral.

Serás un socio estratégico del negocio, con impacto directo en el clima laboral, el desempeño y el engagement de los equipos.

** Principales responsabilidades

- Liderar el proceso de onboarding, asegurando una integración efectiva de los nuevos colaboradores.
- Brindar acompañamiento y asesoría a empleados y líderes sobre políticas, procedimientos y situaciones laborales.
- Atender, investigar y resolver inquietudes, quejas o conflictos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y respetuoso.
- Coordinar procesos de evaluación de desempeño, metas y feedback continuo.
- Trabajar de la mano con líderes para asegurar el cumplimiento de expectativas y planes de mejora.
- Identificar necesidades de formación y apoyar el diseño e implementación de programas de capacitación.
- Acompañar el desarrollo profesional de los colaboradores mediante coaching y mentoring.
- Administrar programas de beneficios, licencias y compensación.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral relacionada con salarios y jornadas.
- Implementar y asegurar el cumplimiento de políticas de RR. HH. y legislación laboral vigente.
- Promover una cultura de seguridad y apoyar la gestión de incidentes y cumplimiento en planta.
- Diseñar e implementar iniciativas de engagement, bienestar y reconocimiento.
- Coordinar actividades y eventos para fortalecer la cultura organizacional.

**Requisitos

- Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
- Más de 3 años de experiencia en RR. HH., con al menos 1 año en entornos de manufactura.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación, manejo de conflictos y resolución de problemas.
- Experiencia con HRIS y herramientas de Microsoft Office.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Inglés avanzado (indispensable).

**¿Por qué unirte a nosotros?

- Impacto real en la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.
- Entorno industrial dinámico, retador y con oportunidades de crecimiento.
- Rol estratégico con alta visibilidad y colaboración con líderes de negocio.
- Paquete competitivo de compensación y beneficios.