Especialista de desarrollo organizacional

Descripción del cargo

¿Crees que el desarrollo de las personas puede transformar una organización?

Estamos fortaleciendo nuestro modelo de Gestión Humana y buscamos un(a) profesional/especialista que quiera liderar iniciativas que desarrollen el talento, fortalezcan el liderazgo y consoliden una cultura de alto desempeño.
Si disfrutas diseñar programas de formación, gestionar el desempeño, construir planes de desarrollo y convertir el aprendizaje en resultados para el negocio, queremos conocerte.

Tu reto: Diseñar, implementar y acompañar iniciativas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan las capacidades de nuestros líderes y colaboradores, promoviendo el aprendizaje, la gestión del desempeño y el crecimiento del talento.

¿Qué harás?
• Liderar el proceso de Gestión del Desempeño.
• Diseñar e implementar programas de formación.
• Construir rutas de aprendizaje y desarrollo.
• Acompañar programas de liderazgo.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo individual.
• Apoyar procesos de evaluación de potencial y talento.
• Administrar indicadores de formación y desarrollo.
• Participar en proyectos de cultura y transformación organizacional.

Buscamos
Formación Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o áreas afines.
Experiencia Mínimo 4 años en Desarrollo Organizacional (desempeño, formación, desarrollo de líderes, desarrollo de competencias, gestión del cambio y cultura

Serás protagonista en la construcción del nuevo modelo de desarrollo del talento de una entidad financiera con presencia nacional, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en la cultura y el crecimiento de las personas.

Si te apasiona desarrollar personas para transformar organizaciones, este reto es para ti.