Especialista en ciberseguridad-bogotá

Descripción del cargo

More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Especialista en Ciberseguridad con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?
· Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
· Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?
• Ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o áreas afines relacionadas con las TICs. Con Tarjeta Profesional
• Deseable Certificaciones de la ISO 27001
• 3 a 5 años de Experiencia laboral como consultor de seguridad o ciberseguridad
• Experiencia con herramientas como Google SecOPs, Chronicles, Big Query, SecOps SOAR y Jira ServiceDesk, SOAR, EDR/XDR, IDS/IPS, Firewall, Proxy y DNS Security, entre otras.
• Comprensión profunda de MITRE ATT&CK, Kill Chain, NIST CSF y técnicas de detección basadas en comportamiento. Gestión de incidentes e inteligencia de amenazas
• Elaboración de informes relacionados con incidentes de seguridad.
• Desarrollar procedimientos para automatizar y mejorar los procesos de seguridad.
• Modalidad Híbrida en Bogotá, 3 días presencial y 2 en remoto.
• Lunes a Viernes de 8am a 6pm

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
· Trabajo en modalidad híbrida en Bogotá, Colombia.
· Conciliación y equilibrio
· Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
· Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
· Programas de bienestar

Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.