Gerente de compras

Descripción del cargo

Importante empresa de la región está en la búsqueda de su próximo Gerente de compras.
Mínimo 7 años de experiencia en cargos similares, Sera un Plus si ha tenido experiencia en sector de energético.

Objetivo del cargo: Dirigir las funciones y responsabilidades del área de Contratación y Compras, prestar servicios generales a las diferentes áreas, responsabilizándose principalmente de las diferentes etapas del procedimiento establecido en aras de contribuir a los objetivos de rentabilidad y calidad y seguridad jurídica de la Empresa.

funciones:
1. Implementar el modelo de compras y aplicar las políticas de contratación de la Empresa.
2. Identificar las necesidades del usuario, estudiar las ofertas en el mercado y proponer la mejor opción que satisfaga las necesidades de la organización en calidad, precios y tiempo de entrega, con el fin de anticipar las necesidades de los usuarios y promover el ahorro y eficiencia de las demandas interna y cumplir con los requerimientos de todas las áreas de manera óptima y oportuna.
3. Coordinar, controlar y aplicar los modelos de gestión de proveedores.
4. Establecer vínculos estables y a largo plazo con proveedores estratégicos, apoyar la negociación y establecimiento de acuerdos marco con proveedores, elaborar base de datos de proveedores pre-acreditados, de acuerdo con la normativa interna y criterios de la Empresa. Todo ello con la finalidad de disponer de una base fiable de proveedores fidelizados y alternativos, que aseguren el mejor servicio y respuesta a las necesidades de suministro de la Empresa.
5. Evaluar y administrar la homologación de proveedores y su personal, conforme al contrato y normatividad vigente con la finalidad de garantizar un servicio oportuno con calidad y seguridad requerida.
6. Gestionar la suscripción de los contratos, órdenes de compra y pedidos de bienes y servicios de la compañía, al igual que sus prórrogas y modificaciones.
7. Revisar y aprobar las pólizas y garantías exigidas a los contratistas.
8. Realizar junto con las áreas el plan de contratación y compras que deberá ejecutarse en cada vigencia anual.
9. Coordinar la ejecución y seguimiento de sistemas de gestión de calidad en los procesos, basadas en los indicadores de calidad y rendimiento, coordinando la gestión del cambio organizacional, así como realizar las acciones necesarias para la adaptación y difusión de la Normativa General, conforme a lineamientos y políticas de la Empresa con el fin de garantizar Calidad, Seguridad y Servicio al cliente y la mejora permanente de los procesos de la Empresa.
10. Supervisar la elaboración del presupuesto de la Unidad y efectuar el seguimiento periódico del mismo, detectando desviaciones y adoptando medidas correctoras.
11. Organizar y asegurar el óptimo dimensionamiento de la Unidad.
12. Dirigir y coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información/comunicación necesaria.
13. Motivar a los equipos, ejerciendo una labor de liderazgo.
14. Fijar los objetivos de su equipo y evaluar su cumplimiento.

Se dará más información al avanzar en el proceso.