Gerente de gestión humana

Descripción del cargo

Empresa del sector industrial de Barranquilla se encuentra en búsqueda de Gerente administrativo de gestión humana.
El candidato(a) ideal para esta posición es aquel cuya experiencia le permita un nivel de seniority suficiente para liderar áreas de gestión humana en compañías industriales, con un énfasis muy humano pero también administrativo. Qué pueda asumir posteriormente mayores retos y crecimiento.

Propósito Principal del Rol
• Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de selección de personal, nómina y compensación, relaciones laborales y especial énfasis en el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, asegurando el cumplimento de las diferentes normatividades y certificaciones. Buscando la conexión de los colaboradores a todo nivel generando alto engagement, la movilización de los niveles directivos frente a sus compromisos con personas y el cumplimiento del total de políticas y aspectos normativos asociados a sus procesos.

Responsabilidades
• Monitorear sus reportes directos a cargo movilizando el cumplimiento de tareas y actividades en los procesos asignados.
• Favorecer la gestión de atención a personas según cada uno de los procesos desde los roles correspondientes y a nivel personal con dueños de proceso.
• Valorar, acompañar y evaluar de manera constante a su equipo, favoreciendo el correcto desempeño y desarrollo según metas y proyectos corporativos.
• Liderar desde su gerenciamiento todo lo concerniente con el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y certificaciones tanto en aspectos de calidad, cómo nómina y compensación.
• Velar por el correcto ingreso, la favorable experiencia de colaboradores desde la selección y el contar con las personas correctas en cargos claves y críticos.
• Planear y anticipar sus procesos tanto para el año en curso 2023, como los venideros.
• Implementar mecanismos de monitoreo y control desde KPI's qué generen valor.
• Presentar proyectos y asegurar su implementación y cumplimiento.

Cualificaciones
• Formación mínima como profesional en áreas administrativas o afines con alto énfasis en aspectos financieros y de nómina. Mínimo especialización, idealmente en gerencia de GH (RH), idealmente maestría, en dicho tema o uno relacionado.
• 5 años de experiencia en roles como gerente o director(a) de gestión humana.
• Amplias fortalezas matemáticas, en sistemas de gestión de procesos y Excel.
• Conocimiento y formación en normatividad laboral, SST y nómina.
• Manejo de procesos disciplinarios y mejoramiento de estructuras y actividades.
• Amplios conocimientos en selección y relacionamiento directivo.

Compensación
• Rango entre 12.500.000 - 15.080.000