Gerente de proyectos

Descripción del cargo

Liderar de punta a punta un proyecto estratégico de transformación tecnológica y normativa de la compañía, asegurando su correcta planeación, ejecución y control presupuestal. El proyecto impacta procesos clave del negocio asegurador, como inversiones, reservas, presupuesto y contabilidad. El cargo articula a las áreas técnicas, financieras y de tecnología para que el proyecto avance en los tiempos y el presupuesto definidos, y reporta sus avances a la alta dirección.

Perfil
• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ciencias Actuariales, Economía, Matemáticas o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos técnicos con componente tecnológico en el sector asegurador, ya sea en compañías de seguros o en proveedores de tecnología para seguros.
• Deseable experiencia en proyectos de implementación normativa, regulatoria o contable en el sector asegurador.
• Experiencia en la administración de altos presupuestos de proyectos, con capacidad para definir recursos, estructura de equipo e inversión.
• Experiencia liderando equipos de trabajo interdisciplinarios.
• Experiencia presentando informes de avance y resultados ante juntas directivas o comités de alta dirección.
• Alta habilidad numérica y analítica.
• Deseable conocimiento en metodologías ágiles (Scrum) o marcos de gestión de proyectos (PMI / PMO).
• Excelente comunicación, relacionamiento interno y capacidad para movilizar equipos y áreas hacia los objetivos del proyecto.

Funciones
• Planear, dirigir y controlar el proyecto en todas sus fases, desde la definición del alcance hasta su puesta en marcha.
• Administrar el alto presupuesto del proyecto, definiendo en qué se invierte, cuántas personas se requieren y cómo se asignan los recursos.
• Coordinar a las áreas técnicas, financieras y de tecnología para asegurar que los impactos del proyecto se integren correctamente en los procesos del negocio.
• Liderar el equipo del proyecto, asignando responsabilidades y haciendo seguimiento al cumplimiento.
• Gestionar los desarrollos y proveedores tecnológicos involucrados en el proyecto.
• Preparar y presentar informes periódicos de avance, riesgos y resultados ante la dirección y el equipo directivo.
• Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones del proyecto y definir planes de acción oportunos.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con los líderes de área para asegurar compromiso y avance.

Salario y beneficios
• Asignación salarial: $12.500.000 a $15.000.000 COP mensuales
• Tipo de contrato: Contrato laboral a término indefinido
• Horario: Lunes a viernes, con alta disponibilidad para trabajar sábados o domingos cuando el proyecto lo requiera
• Modalidad y ubicación: Híbrido, con base en Bogotá