Gerente regional de recursos humanos región occidente

Descripción del cargo

Buscamos para una compañía multinacional del sector retail su Gerente Regional de Occidente ( Valle y Cauca)
El rol es responsable por garantizar la gestión integral, eficiente y alineada a la estrategia corporativa de los procesos de Recursos Humanos en la región del Valle y Cauca, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, la optimización del talento, el control del costo de personal y el fortalecimiento de una cultura organizacional sostenible y productiva.

Será responsable por todos los procesos del área reclutamiento, selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, bienestar, beneficios, comunicación interna y relaciones laborales
Controlar el presupuesto de personal y gastos, monitoreando indicadores de productividad, desviaciones y oportunidades de optimización de costos.
Garantizar la correcta administración de beneficios, auxilios y herramientas de trabajo asignadas a los colaboradores de la región.
Hacer seguimiento al cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y del Sistema de Gestión Ambiental (SGA), proponiendo y ejecutando planes de acción.

?? Requisitos del perfil
Formación académica:
• Profesional en Derecho, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
• Con especialización en derecho laboral
Experiencia: mínima de 5 años manejando el área de recursos humanos en empresas del sector retail, consumo masivo o industrial
• Experiencia sólida en Recursos Humanos en organizaciones de más de 500 colaboradores.
• Manejo de relaciones laborales y colectivas (sindicato).
• Experiencia en procesos disciplinarios, desarrollo organizacional y liderazgo de equipos.
• Experiencia en entornos operativos y logísticos (deseable).
• La persona debe tener licencia de conducción de vehículo y experiencia manejando en carretera
• Disponibilidad para viajar 70% del tiempo
• Flexibilidad en el horario ( fines de semana)

Conocimientos adicionales:
• Legislación laboral colombiana.
• Gestión de indicadores de RRHH y control presupuestal.

?? Competencias clave
• Liderazgo y toma de decisiones
• Orientación a resultados
• Capacidad de análisis y planeación
• Comunicación asertiva
• Manejo de conflictos
• Visión estratégica del talento