Gestor de proyecto junior

Descripción del cargo

Perfil requerido
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines, con experiencia participando en proyectos tecnológicos o de transformación de escala relevante.
Buscamos una persona que, aun estando en una etapa junior de su carrera, haya tenido exposición a proyectos grandes, múltiples stakeholders y equipos multidisciplinarios, y demuestre capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades de gestión.



Conocimientos y experiencia
• Experiencia previa apoyando la gestión o coordinación de proyectos tecnológicos.
• Experiencia trabajando en proyectos de gran escala o con múltiples equipos y stakeholders.
• Manejo de Microsoft Project.
• Conocimiento y experiencia construyendo o gestionando WBS.
• Buen dominio de PowerPoint, especialmente para preparación de presentaciones ejecutivas.
• Manejo de Excel y herramientas de seguimiento.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y/o ágiles.
• Capacidad para comprender conceptos técnicos y relacionarlos con los objetivos del negocio.
• Deseable experiencia en sectores de alta complejidad operacional como aeronáutica, transporte, logística, banca, telecomunicaciones o tecnología.
• Inglés: Inglés intermedio–avanzado, con capacidad para participar en reuniones, comprender documentación y comunicarse con equipos internacionales.



Competencias clave
• Comunicación sobresaliente: capacidad de comunicar de forma clara, ejecutiva y adaptada a diferentes interlocutores.
• Organización y estructura: alto nivel de rigurosidad en seguimiento de fechas, actividades, responsables y compromisos.
• Orientación al logro: foco permanente en ejecución, cumplimiento y cierre de entregables.
• Proactividad: capacidad para anticipar problemas y movilizar acciones antes de que impacten el proyecto.
• Capacidad de síntesis: habilidad para transformar información extensa o técnica en mensajes ejecutivos y accionables.
• Trabajo en equipo: facilidad para relacionarse y coordinar con equipos técnicos, funcionales y de negocio.
• Autonomía progresiva: disposición para aprender rápidamente y asumir mayores responsabilidades.
• Pensamiento crítico: capacidad para cuestionar avances, identificar inconsistencias y levantar alertas oportunamente.