Gestor documental - inclusión laboral personas con discapacidad

Descripción del cargo

Programa de Inclusión Laboral – persona con discapacidad.

¡Tu talento tiene un lugar con nosotros!

Para Thomas Greg & Sons y las empresas de nuestro grupo empresarial, creemos que la diversidad, la inclusión y la equidad fortalecen nuestros equipos y nos permiten construir entornos de trabajo más innovadores, humanos y sostenibles.

Por esta razón, hemos creado nuestro Programa de Inclusión Laboral, una iniciativa que busca identificar y vincular personas con discapacidad que deseen desarrollar su proyecto profesional en una organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

¿A quién está dirigida esta convocatoria?

Invitamos a participar a personas con discapacidad interesadas en oportunidades laborales en diferentes áreas y niveles organizacionales, tanto operativos como administrativos, técnicos, tecnológicos y profesionales.

Requisitos:

*Ser mayor de edad.
*Contar con documento de identidad vigente.
*Tener interés en participar en procesos de selección para oportunidades laborales actuales o futuras.
*Contar con certificado de discapacidad.
*Tener experiencia en el área administrativa.

¿Qué ofrecemos?

*Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
*Procesos de selección inclusivos y accesibles.
*Ambientes de trabajo respetuosos y diversos.
*Vinculación laboral con todas las garantías legales.
*Participación en programas de formación y bienestar.

Condiciones de la vacante:

*Cargo: Gestor documental.
*Salario: SMLV + Prestaciones.
*Contrato: Fijo 3 meses renovable.
*Horario: Lunes a viernes de 8:00 am - 5:00pm
*Modalidad: Presencial
*Lugar de trabajo: Puente Aranda

Funciones:

1.Gestionar la recepción, radicación, clasificación y archivo físico y digital de documentos generados por las diferentes áreas del Centro de Servicios Compartidos.
2. Apoyar la ejecución de actividades administrativas y operativas requeridas por los procesos del CSC, garantizando el cumplimiento de los tiempos establecidos.
3. Atender solicitudes, requerimientos e inquietudes de clientes internos y externos, brindando orientación o canalizando los casos al área correspondiente.

¡Queremos conocer tu talento!

Postúlate y haz parte de una organización que trabaja cada día por construir espacios laborales más inclusivos