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Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Recursos Humanos para actuar como socio estratégico del negocio, acompañando líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con talento, cultura, desarrollo organizacional y gestión de personas.
Responsabilidades principales:
Asesorar y acompañar líderes en temas estratégicos de gestión humana.
Liderar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio.
Gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
Acompañar procesos de desempeño, desarrollo, clima y cultura organizacional.
Ser punto de contacto estratégico para colaboradores y líderes en temas integrales de Recursos Humanos.
Requisitos:
Experiencia como HR Business Partner, HR Manager o roles afines.
Inglés avanzado.
Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana.
Experiencia acompañando líderes de diferentes niveles organizacionales.
Trayectoria en procesos integrales de Recursos Humanos.
Condiciones:
Contrato a término indefinido.
Modalidad híbrida.
Salario entre $8.000.000 a $10.000.000 COP.
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