Hrbp comercial

Descripción del cargo

HRBP Comercial (Especialista en Atracción y Desarrollo de Talento)
Ubicación: BOGOTA NORTE

Área: Gestión Humana / Comercial

Reporta a: Gerencia de Gestión Humana / Dirección Comercial

Sobre el Rol
En nuestra compañia, sabemos que nuestro éxito comercial depende directamente de la calidad y el impulso de nuestra gente. Estamos en la búsqueda de un HRBP Comercial atípico: un socio estratégico para el negocio, pero con un "superpoder" y enfoque absoluto en Atracción de Talento (Hunting) y Entrenamiento/Onboarding del equipo de ventas.

Tu misión principal será asegurar que el equipo comercial cuente con los mejores profesionales del mercado y que estos alcancen su curva de rendimiento óptima en tiempo récord.

¿Cuáles serán tus principales retos?
Socios del Negocio Comercial: Entender a profundidad las metas de ventas de la compañia para alinear las estrategias de talento con los objetivos de facturación.

Reclutamiento de Alto Impacto: Diseñar y ejecutar estrategias de headhunting y selección especializadas para perfiles comerciales (Asesores, Ejecutivos de Cuenta, Gerentes de Tienda, etc.), identificando el "hambre comercial" y el fit cultural.

Onboarding y entrenamiento: Crear, estructurar y liderar el programa de entrenamiento inicial y capacitación continua para el equipo comercial (técnicas de venta, conocimiento de producto, experiencia al cliente).

Indicadores de Éxito (KPIs): Monitorear la rotación del equipo comercial, el tiempo de cobertura de vacantes y el impacto del entrenamiento en las ventas.

Cultura y Motivación: Acompañar a los líderes comerciales en la gestión del desempeño, clima organizacional y esquemas de incentivos.

¿Qué perfil estamos buscando?
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Valorable postgrado en Gestión Humana o Dirección Comercial.

Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años en roles de Recursos Humanos, idealmente como HRBP, Generalista o Coordinador, atendiendo obligatoriamente áreas comerciales o de retail.

Experiencia Técnica Imbatible: Demostrable experiencia liderando procesos de selección masivos/especializados de ventas y diseñando talleres o escuelas de entrenamiento comercial.

Habilidades Blandas: Alta capacidad de influencia, comunicación asertiva, orientación al logro (¡mentalidad comercial!) y mucha empatía.

¿Qué ofrece para ti?
Contrato: Término Indefinido

Compensación: $4.000.000 a $4.500.000

Ambiente de trabajo: Un equipo dinámico, en constante crecimiento y donde tus ideas realmente se implementan.