Jefe de selección

Descripción del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Selección que lidere la estrategia de atracción, selección y vinculación de talento para los diferentes niveles organizacionales, garantizando la disponibilidad oportuna de las capacidades que requiere la compañía para cumplir sus objetivos de crecimiento y sostenibilidad.

Propósito del cargo:

Diseñar, liderar y evolucionar la estrategia de atracción y selección de talento, mediante la implementación de procesos eficientes, herramientas tecnológicas, analítica de datos y prácticas innovadoras que aseguren la vinculación de los mejores perfiles, contribuyan a la disminución de la rotación y fortalezcan la experiencia del candidato y del cliente interno.

? Principales responsabilidades

Liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento para cargos operativos, administrativos, tácticos y estratégicos.
Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad de las contrataciones.
Implementar metodologías de selección por competencias y procesos de evaluación alineados con las necesidades del negocio.
Gestionar indicadores de selección, efectividad de las fuentes de reclutamiento, rotación temprana y calidad de contratación.
Liderar proyectos de transformación digital, automatización y analítica de datos aplicados al proceso de selección.
Administrar proveedores y aliados estratégicos del proceso.
Diseñar estrategias de marca empleadora y atracción de talento.
Gestionar programas de aprendices, practicantes y relacionamiento con instituciones educativas.
Actuar como socio estratégico de los líderes, asesorándolos en la toma de decisiones relacionadas con el talento.