Jefe de selección y desarrollo

Descripción del cargo

Empresa: Dispapeles
Vacante urgente – Disponibilidad inmediata

En Dispapeles estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Selección y Desarrollo que lidere los procesos estratégicos de atracción, desarrollo y formación del talento humano en nuestra organización.

?? Perfil requerido:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Especialización en Gerencia de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 5 años en el cargo, liderando procesos de selección y desarrollo en empresas de gran tamaño. (Evaluación de desempeño, onboarding, formación) entre otras.

Experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos.

Conocimiento y manejo de plataformas de gestión humana, preferiblemente Buk o similares.

Manejo intermedio – avanzado de Excel.

Responsabilidades principales:

Liderar el proceso integral de selección (perfilamiento, entrevistas por competencias, assessment, indicadores).

Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo organizacional.

Implementar estrategias de atracción y fidelización del talento.

Gestionar indicadores de gestión del área.

Administrar y optimizar el uso de plataformas de gestión humana.

Acompañar líderes en procesos de desarrollo y desempeño.

Condiciones:

Contrato directo con la compañía. (Indefinido)

Modalidad: Presencial. (lunes a viernes)

Salario: $6.000.000 prestacional + beneficios de la compañía

Cargo de carácter urgente – se requiere disponibilidad inmediata.

Si cumples con el perfil y quieres asumir un reto estratégico en una compañía sólida, ¡postúlate!