Jefe de vinculación/ contratación de pesonal

Descripción del cargo

Conocimientos técnicos

- contratación laboral
- administración de personal
- seguridad social
- gestión de contratos laborales

Deseables:
- liderazgo de equipos
- manejo de auditorías documentales

Responsabilidades
- Liderar procesos de contratación laboral masiva
- Administrar y manejar contratos laborales
- Gestionar y controlar afiliaciones a seguridad social
- Manejar novedades e inconsistencias con entidades de seguridad social
- Atender y gestionar auditorías documentales y laborales

Habilidades blandas
- liderazgo
- organización
- atención al detalle

Importante organización del sector salud busca Jefe Nacional de Contratación Laboral responsable de liderar a nivel nacional los procesos relacionados con la vinculación y administración laboral de los colaboradores.

Buscamos un profesional con experiencia liderando procesos de contratación laboral de alto volumen, administración de personal y seguridad social, con capacidad para garantizar el cumplimiento documental, operativo y normativo del proceso de vinculación.

¿Qué buscamos?
Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Gestión Humana, Relaciones Laborales o carreras afines, con especialización en Derecho Laboral, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Gerencia del Talento Humano o áreas relacionadas.

Experiencia comprobada en:

Liderazgo de procesos de contratación laboral masiva, con volúmenes superiores a 150 contrataciones mensuales.
Administración y manejo de contratos laborales: término fijo, indefinido, obra o labor, salario ordinario, integral y variable.
Gestión y control de afiliaciones a seguridad social: EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación Familiar.
Manejo de novedades, inconsistencias y conciliaciones con entidades de seguridad social.
Procesos de afiliación y administración laboral con cobertura nacional.
Gestión de cuota de aprendices SENA y seguimiento a su cumplimiento.
Administración de hojas de vida y expedientes laborales.
Atención y gestión de auditorías documentales y laborales.
Liderazgo de equipos de trabajo.
Implementación o participación en procesos de digitalización de contratación y expedientes laborales.
Importante
Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en contratación de personal y administración laboral.



Condiciones laborales
?? Lugar de trabajo: Bogotá – Américas con 68

?? Modalidad: 100% presencial

?? Contrato: Término fijo por 8 meses, con posibilidad de renovación

?? Salario básico: $6.347.680

? Bono no prestacional : $196.320

?? Total mensual: $6.544.000

Si has liderado procesos de contratación laboral masiva, seguridad social y administración de personal a nivel nacional, te invitamos a postularte.