Líder de alianzas estratégicas y desarrollo institucional

Descripción del cargo

Propósito del rol
Acompañar directamente a la Gerencia de la Escuela EGE en la expansión institucional y comercial B2B, mediante la creación, gestión y seguimiento de alianzas estratégicas con empresas, entidades públicas, ARL y organizaciones del ecosistema educativo, articulando estrategia, ejecución y coordinación interna.
Este rol no es directivo tradicional: es un rol estratégico–ejecutor, orientado a resultados concretos y crecimiento sostenible.

¿A quién buscamos?
Una persona con visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución, que disfrute construir relaciones, abrir puertas y convertir conversaciones institucionales en oportunidades reales de negocio, trabajando de manera cercana con la gerente de la Escuela y el equipo interno.

Formación
Profesional en áreas como:
• Administración
• Educación
• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Ciencias Sociales
• Derecho
• Ingeniería o afines

Deseable (no excluyente):
Especialización o maestría en gestión, educación, estrategia, negocios o áreas relacionadas.

Experiencia requerida
• Experiencia mínima de 5 años en roles de:
• Alianzas estratégicas
• Desarrollo institucional
• Gestión B2B
• Relacionamiento con entidades públicas o privadas
• Experiencia demostrable en:
• Negociación institucional
• Construcción de convenios
• Gestión de cuentas clave
• Articulación entre equipos internos

Responsabilidades clave

Alianzas y crecimiento B2B
• Identificar, gestionar y consolidar alianzas con:
• Empresas
• ARL
• Entidades públicas
• Organizaciones y gremios
• Acompañar procesos comerciales institucionales hasta el cierre.
• Representar a la Escuela EGE en escenarios estratégicos.

Articulación estratégica y operativa
• Trabajar de manera directa con la gerente de la Escuela en:
• Seguimiento de prioridades estratégicas.
• Coordinación del equipo en proyectos clave.
• Organización y seguimiento de compromisos y tareas.
• Facilitar información clara para la toma de decisiones.

Posicionamiento institucional
• Apoyar el posicionamiento de la Escuela en el ecosistema B2B.
• Contribuir a la credibilidad institucional ante actores clave.

Competencias clave
• Alta capacidad relacional y de negociación.
• Mentalidad estratégica con orientación a resultados.
• Capacidad de ejecución autónoma.
• Comunicación clara y profesional.
• Organización y seguimiento.
• Comodidad con entornos de crecimiento y construcción.