Líder de gestión de cambio

Descripción del cargo

¿Te motiva liderar iniciativas que transforman la cultura y generan un impacto real en las personas?
Entonces este desafío puede ser el siguiente paso en tu carrera.

En Comfandi creemos que las grandes transformaciones comienzan con las personas. Si te apasiona acompañar a las organizaciones en procesos de cambio, movilizar equipos y generar impacto a través de iniciativas estratégicas, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu propósito?
Serás quien lidere la gestión del cambio organizacional para nuestro portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas, asegurando que las personas adopten los cambios de manera efectiva y que los resultados se mantengan en el tiempo.

Tendrás un rol clave diseñando, articulando e implementando el modelo de gestión del cambio alineado con la PMO y el ciclo de vida de los proyectos. Además, conectarás los diferentes frentes de la transformación (negocio, tecnología, experiencia y cultura), promoviendo la alineación entre las áreas, reduciendo riesgos de adopción y fortaleciendo una cultura de cambio sostenible.

¿Qué buscamos?
Buscamos un(a) profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación Organizacional o carreras afines, con especialización deseable en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Gerencia de Proyectos.

Valoramos que cuentes con certificación o formación en metodologías de gestión del cambio como Prosci (ADKAR) y/o ACMP (CCMP).

Nos gustaría que tu experiencia incluya:
• Mínimo 5 años liderando procesos de gestión del cambio organizacional.
• Implementación de estrategias de cambio en proyectos de transformación, preferiblemente desde PMO o portafolios de proyectos.
• Gestión simultánea de múltiples iniciativas estratégicas.
• Trabajo articulado con equipos de tecnología, negocio, talento humano y otras áreas de la organización.

Conocimientos que harán la diferencia

• Modelos de gestión del cambio por fases.
• Diagnóstico de impacto organizacional y riesgos de adopción.
• Medición de adopción del cambio (ADKAR u otros modelos).
• Gestión de stakeholders, liderazgo e influencia.
• Diseño e implementación de estrategias de comunicación y formación.
• Gestión de portafolios de proyectos (PMO).
• Transformación organizacional y cultural.

Será un valor agregado si cuentas con experiencia en herramientas de analítica de datos o Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión del cambio y en iniciativas de experiencia de cliente y colaborador (CX/EX).

¿Por qué unirte a Comfandi?
Porque aquí tendrás la oportunidad de liderar transformaciones que generan un impacto real en las personas y en la organización, trabajando de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios y participando en proyectos estratégicos que impulsan el futuro de Comfandi.

En Comfandi promovemos la inclusión laboral.
Esta vacante está abierta a personas con discapacidad.