Líder de implementación y transformación digital

Estamos buscando un Líder de Implementación y Transformación Digital con una combinación única de visión estratégica y experiencia técnica para liderar proyectos de transformación digital. La persona ideal debe tener experiencia en el liderazgo de proyectos de tecnología, ser capaz de diagnosticar las necesidades del negocio, diseñar flujos de trabajo optimizados y liderar la ejecución del cambio.



Fundamentalmente, deberá construir soluciones robustas, rentables y escalables, que no solo satisfagan al cliente actual, sino que también fortalezcan los activos intelectuales de la compañía.

Perfiles Profesionales Idóneos:

Este es un rol híbrido que combina la optimización de procesos de negocio con la implementación tecnológica. Los perfiles más exitosos suelen provenir de las siguientes disciplinas:


Ingeniería Industrial: Aportan una visión sistémica y son expertos en el levantamiento, diseño y optimización de procesos, así como en la gestión de indicadores de rendimiento.


Ingeniería de Sistemas, Software o Afines: Poseen la base técnica para entender la arquitectura de soluciones SAAS, liderar las configuraciones complejas, proponer automatizaciones avanzadas con IA y gestionar integraciones.


Consultores de Negocio o Transformación Digital: Profesionales con experiencia directa en diagnosticar problemas empresariales y diseñar soluciones integrales, combinando estrategia, procesos y tecnología.

Responsabilidades Clave:


Análisis y Diseño de Procesos: Colaborar con el cliente para entender en profundidad sus procesos actuales y diseñar flujos de trabajo optimizados que puedan gestionarse de forma eficiente.


Gestión de Proyectos de Implementación: Liderar y planificar el ciclo de vida completo de la implementación, desde el inicio hasta el despliegue y la adopción, gestionando el cronograma, los recursos y los riesgos del proyecto.


Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar al equipo de implementación, asignando responsabilidades y fomentando un entorno de trabajo ágil, colaborativo y de alto desempeño.


Capacitación y Gestión del Cambio: Diseñar e impartir programas de capacitación efectivos que faciliten la adopción de la plataforma y gestionar la resistencia al cambio.


Creación de Activos Escalables y Automatización con IA: Documentar y estandarizar las soluciones implementadas, creando plantillas y flujos de trabajo modelo, e integrar activamente capacidades de automatización con Inteligencia Artificial.


Gestión de Resultados y Rentabilidad: Definir y monitorear indicadores clave (KPIs) de éxito del proyecto, incluyendo la rentabilidad, para asegurar que cada implementación genere resultados medibles y tangibles.

Competencias y Requisitos:

Conocimiento y Habilidades Técnicas:

Experiencia en procesos de negocio de diferentes industrias (marketing, ventas, TI, operaciones, RRHH).

Dominio en el mapeo de procesos usando herramientas como BPMN, flujogramas, Visio, Miro, Lucidchart, etc.

Sólido conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Comprensión de las capacidades de IA para proponer y construir automatizaciones inteligentes.

Experiencia Requerida:

Entre 2-3 años de experiencia liderando proyectos de implementación de software, preferiblemente en plataformas SAAS.

Historial probado en la conducción de proyectos de principio a fin, con resultados tangibles en la mejora de procesos y la adopción de usuarios

Profesional

Universitaria

Ingeniería de sistemas Computación

Ingeniería industrial

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante