Líder de tienda bogotá - altavista

Descripción del cargo

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda para el sector de Altavista, quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

?? Convocatoria presencial:
Martes 25 de agosto a las 8:00 a.m.
Dirección: CL 21 # 43A – 45 Bogotá
Traer cv impresa

Misión del cargo
Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

Funciones principales
Orientar y formar equipo de ventas, asegurando un servicio al cliente de calidad.

Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.

Asegurar cumplimiento de ventas y promover la rentabilidad de la tienda.

Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.

Velar por orden y aseo de la tienda.

Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo.

Gestionar novedades del personal.

Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.

Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones.

Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros.

Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos.

Requisitos
Experiencia como Líder de Tienda, Administrador(a) de Punto de Venta, Coordinador(a) o Jefe de Tienda, preferiblemente en retail.

Manejo de equipos de trabajo, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos.

Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.

Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.

Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira.

Condiciones laborales
Cargo: Líder de Tienda

Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio según programación.

Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa; después de 8 meses paso a indefinido.

Salario: $2.467.000 + comisiones

Prestaciones: De ley.

Beneficios: Adicionales ofrecidos por la compañía.

Proyección: Oportunidad de crecimiento y continuidad según desempeño.