Lider de ventas y desarrolo de negocios (remoto) - seguros usa

Descripción del cargo

Líder de Ventas Internas Remoto
Resumen del Puesto:

Buscamos un Líder de Ventas Internas dinámico y orientado a resultados para gestionar e inspirar a nuestro equipo de ventas remoto. El candidato ideal es un pensador estratégico con un historial comprobado en el desarrollo y la capacitación de representantes de ventas internas de alto rendimiento. Este rol es responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos, optimizar los procesos de ventas y fomentar una cultura de responsabilidad y excelencia, todo dentro de un entorno completamente remoto.

Salario - 3M-6millones de pesos. Comision trimestral pagada en USD sin techo.

Responsabilidades Clave
Liderar y Gestionar un Equipo Remoto: Reclutar, capacitar y guiar a un equipo de representantes de ventas internas remotos para que alcancen y superen los objetivos de ventas.

Impulsar el Rendimiento: Monitorear las métricas de rendimiento del equipo, realizar sesiones regulares de capacitación individual e implementar planes de mejora del rendimiento según sea necesario.

Planificación Estratégica: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para expandir nuestra base de clientes y aumentar la cuota de mercado.

Optimización de Procesos: Evaluar y perfeccionar continuamente los procesos, herramientas y tecnologías de ventas para maximizar la eficiencia y la productividad.

Pronóstico e Informes: Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes detallados a la alta dirección, destacando las tendencias e ideas clave.

Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto y éxito del cliente para alinear los objetivos y garantizar una experiencia del cliente fluida.

Construcción de Cultura: Cultivar una cultura de equipo remota positiva, colaborativa y orientada a resultados que fomente el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.

Requisitos
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en ventas internas, con al menos 2 años en un rol de liderazgo o gestión.

Trabajo Remoto: Capacidad comprobada para liderar y gestionar con éxito un equipo remoto, demostrando sólidas habilidades de comunicación y organización.

Habilidades: Excepcionales habilidades de coaching, tutoría y liderazgo.

Conocimientos Técnicos: Dominio del software CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot) y otras herramientas de habilitación de ventas.

Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con la capacidad de inspirar y motivar a otros.

Resolución de Problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones.

¿Por Qué Unirte a Nosotros?
Esta es una oportunidad única para liderar un equipo talentoso y generar un impacto significativo en el crecimiento de nuestra empresa. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete de beneficios completo y la flexibilidad de un entorno de trabajo completamente remoto. Si eres un líder nato que prospera construyendo y empoderando a los equipos para que tengan éxito, te animamos a postularte. - ****************@*****.***
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