Oficial de cumplimiento de relaciones laborales

Descripción del cargo

Estamos en búsqueda de un profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.

Objetivo del cargo:
Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.

Funciones:
1. Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.
2. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
3. Gestionar riesgos laborales, disciplinarios, reputacionales y de conducta.
4. Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
5. Diseñar protocolos para la prevención y atención del acoso laboral, discriminación y violencia laboral.
6. Acompañar a Talento Humano en procesos disciplinarios y terminaciones contractuales.
7. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles laborales.
8. Liderar campañas de cultura ética y capacitación en cumplimiento laboral.

Contrato: Indefinido
Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Salario: $5.000.000