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Publicado 30 Jul 2026
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• Efectuar su practica empresarial apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus diferentes procesos organizacionales: Comunicaciones institucionales, Bienestar, responsabilidad social, soporte en selección, entrenamiento y desarrollo de personal.
Responsabilidades
• Apoyar la generación de estrategias comunicativas dentro del área de Recursos Humanos: Carteleras, reuniones, capacitaciones, publicaciones de eventos, actividades, noticias de la compañía, entre otros.
• Planificar y crear mensajes y medios institucionales con el fin de orientar a los empleados hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
• Dar a conocer a través de estrategias comunicativas a terceros nuestras necesidades de requerimientos de personal
• Apoyar los procesos de selección de personal a través de habilidades comunicativas con el fin de concretar entrevistas, buscar fuentes de suministro de personal y facilitar la consecución del Recurso Humano.
• Crear propuestas encaminadas hacia la obtención de ambientes dinámicos y agradables dentro de la empresa para sus trabajadores.
• Identificar estructuras comunicativas con el fin de llevar a cabo procesos de evaluación del personal.
• Dar apoyo en los procesos de Bienestar de la compañía.
• Apoyar los programas de Capacitación con el fin de asegurar el desarrollo del personal.
• Apoyar la Coordinar operación del Casino
• Desarrollar visitas periódicas a Planta de proceso con el fin de apoyar la gestión del recurso humano.
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