Profesional de gestión de oferta laboral- medellín- bello

Descripción del cargo

Nuestra Organización comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

Requiere: Profesional de Gestión de Oferta Laboral- Medellín- Bello

OBJETIVO DEL CARGO

Profesional con experiencia en procesos de reclutamiento de personal,conocimiento del sistema laboral colombiano, alto nivel de gestión y negociación;estaría a cargo de los acercamientos con el sector empresarial y la gestión de ofertas laborales de los participantes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

? Tener conocimiento completo de las metodologías a implementar en el componente
Empleabilidad.
? Trabajo articulado en la socialización del proyecto y articulaciones para la fluidez del componente de empleabilidad.
? Trabajo articulado y constante con los profesionales psicosociales.
? Relacionamiento institucional para alianzas estratégicas en la búsqueda de empleos y de formalizaciones laborales para los participantes de empleabilidad.
? Garantizar el cumplimiento de cronogramas y actividades establecidas buscando capacitar a 30
participantes en habilidades blandas y duras.
? Generar alianzas con instituciones que logren fortalecer los conocimientos y habilidades duras
de los participantes.
? Realizar convenios y articulaciones con organizaciones del estado y privadas.
? conocimiento del sistema laboral colombiano, alto nivel de gestión y negociación; estaría a cargo
de los acercamientos con el sector empresarial y la gestión de ofertas laborales de los participantes.
? Generar espacios de actualizaciones según el sistema laboral colombiano actualizando a los profesionales psicosociales y se logren transferencias de información.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

? Conocimientos y habilidades técnicas y Metodológicas del componente.
? Habilidades en desarrollo y presentación de informes (en español)
? Habilidades interpersonales.
? Capacidad para resolver problemas.
? Conocimiento en trabajo con comunidades, grupos y organizaciones.
? Buen Trabajo en equipo.
? Manejo Avanzado de Excel.
? Diseño e implementación de talleres de formación.

EXPERIENCIA:
2 años en cargos similares.

NIVEL ACADEMICO:
Profesionales administrativos, profesionales de Mercadeo, Profesionales de ciencias sociales con excelente manejo de Excel.