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-Legislación laboral colombiana.
Seguridad social integral (EPS, AFP, ARL, Cajas de Compensación).
Liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y licencias.
Retención en la fuente por salarios.
Nómina electrónica.
Manejo de plataformas PILA.
Excel intermedio o avanzado.
Manejo de software de nómina (Siigo, Helisa, World Office, Odoo, Novasoft o similares).
-Funciones Principales
Ejecutar y revisar la liquidación periódica de nómina de los clientes asignados.
Gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, comisiones y deducciones).
Elaborar liquidaciones definitivas de contrato.
Generar y validar aportes al Sistema de Seguridad Social y Parafiscales.
Emitir y transmitir la nómina electrónica conforme a la normativa vigente.
Atender requerimientos y consultas de clientes y colaboradores relacionados con nómina.
Realizar conciliaciones y validaciones periódicas de los procesos de nómina.
Preparar informes e indicadores de gestión del área.
Garantizar la confidencialidad de la información laboral y salarial.
Apoyar auditorías internas, externas y requerimientos de entidades de control.
-Competencias
Atención al detalle.
Planeación y organización.
Orientación al servicio.
Análisis numérico.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Manejo de información confidencial.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir cronogramas.
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