Profesional de recursos humanos

Descripción del cargo

Se requiere Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, con mínimo 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con enfoque en:
1. Relaciones Laborales: Gestión de conflictos, atención a requerimientos de empleados, cumplimiento normativo.
2. Novedades de Nómina: Reporte y control de incapacidades, licencias, horas extras, ajustes salariales.
3. Administración de Personal: Control de contratos, hojas de vida, movimientos internos.
4. Bienestar y Formación: Apoyo en programas de bienestar, capacitaciones y desarrollo del personal.
5. Dar soporte en la ejecución de políticas para el proyecto.

Competencias Técnicas:
1. Conocimiento en legislación laboral vigente.
2. Manejo de software de nómina.
3. Manejo de Excel Intermedio y Power BI (deseable)
4. Capacidad para elaborar informes y análisis de indicadores de RRHH.

Competencias Blandas:
1. Comunicación asertiva.
2. Orientación al servicio.
3. Trabajo en equipo y resolución de problemas.
4. Organización y atención al detalle.

Objetivo del Cargo:
Brindar apoyo integral en la gestión de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de procesos relacionados con relaciones laborales, nómina, administración de personal, bienestar y formación, contribuyendo al desarrollo del personal y al logro de los objetivos organizacionales.