Profesional de relaciones laborales, contratación, estructura y compensación

Descripción del cargo

Profesional generalista de Talento Humano con sólido conocimiento en relaciones laborales y contratación, capacidad para implementar cambios normativos en la operación, acompañar líderes, gestionar procesos disciplinarios y aportar en temas de estructura organizacional y compensación. No se busca un abogado litigante, sino una persona con visión integral de Gestión Humana y enfoque práctico al negocio.

Misión del cargo

Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales, contratación, estructura organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento normativo, la actualización de procesos y el acompañamiento a líderes y colaboradores, con un enfoque práctico y preventivo desde Talento Humano.

Profesional en:

Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Derecho, Carreras afines
Experiencia entre 3 y 5 años en áreas de Talento Humano.
Experiencia en: Relaciones laborales, Contratación y novedades laborales, Procesos disciplinarios, Acompañamiento a líderes, Documentación y actualización de procesos, Indicadores de gestión.