Profesional gestion del talento (generalista)

Grupo Energía Bogotá (GEB) es una multilatina con más de 120 años de historia, líder en energía eléctrica y gas natural, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala nos encontramos en búsqueda de un(a). Profesional Planeación Financiera para nuestra filial ENLAZA que nos apoye en ejecutar las estrategias y metodologías para el despliegue de las definiciones de gestión de talento, identificando y gestionando las necesidades de las áreas usuarias y/o los/las colaboradores (as), acompañando a los líderes en los requerimientos y en el desarrollo de procesos relacionados con la gestión del talento en todo su ciclo en la organización.
Para aplicar a este cargo deberás contar con: Carrera Universitaria con Tarjeta profesional.
• Derecho, Piscología, Trabajo Social y Afines
• Administración de Empresas, Economía, Contaduría y Afines
• Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera y afines
Posgrado deseable en: Gestión Humana - Salud Ocupacional - Gerencia del Talento Humano - Derecho Laboral

Experiencia general Profesional: 2 años en procesos de gestión del talento humano; servicio al cliente interno, procesos de nómina, afiliaciones, indicadores o similares.

Conocimientos técnicos:
• Desarrollo del Talento Humano
• Capacitación
• Sistema de Seguridad Social
• Sistemas de gestión de la calidad Normas ISO
• Selección, movilidad, promoción y ascenso
• Excel intermedio
• Manejo de informes e indicadores

Algunas de nuestras funciones:
1. Realizar seguimiento a las solicitudes, entre ellas novedades, de los colaboradores de Enlaza y asegurar su cierre con el centro de sinergias (torre de servicios al empleado).
2. Apoyar el seguimiento al avance en cada una de las fases de la gestión del desempeño (definición / seguimiento / evaluación) y transmitir a los líderes los informes generados por el Centro de Sinergias Corporativas, en adelante CSC.
3. Apoyar la coordinación del proceso de inducción asegurando la logística y los componentes necesarios para generar una buena experiencia al inicio del ciclo de vida del/a colaborador(a), tales como entrega del kit de inducción, postal, actualización de contenidos y material que contiene la agenda temática, identificación de expertos internos; realizando un constante seguimiento y balance de cierre de la inducción corporativa.
4. Recibir, gestionar, acompañar y dar respuesta a las solicitudes de préstamos de vivienda y calidad de vida de colaboradores de Enlaza de acuerdo con lo establecido en la convención colectiva del GEB y en los procedimientos internos.
5. Realizar los seguimientos de vencimiento de contratos, solicitudes de cartas y notificaciones de las no renovaciones.
6. Reportar al CSC las novedades que se originen y revisar que las novedades de nómina de horas extras, licencias, incapacidades, nombramiento y otras sean aplicadas y estén incluidas previamente al pago de nómina.
7. Realizar seguimiento a la asignación de licencias de capacitación. Generar y notificar cartas de compromiso de usabilidad y asistir a las reuniones de seguimiento presentando el reporte de uso.
8. Dar trámite a las solicitudes de formación y acompañar al solicitante en el proceso de solicitud e inscripción ante la institución formativa.
9. Generar los informes de Indicadores de gestión en la periodicidad que se requiera.
10. Generar reportes de resultados de encuestas y diagnósticos y elaborar presentaciones para su divulgación.
11. Realizar el control de periodos de prueba de nuevos colaboradores de Enlaza y gestionar su envío.
12. Elaborar los otrosíes a contratos de trabajo para habilitar teletrabajo o modificar condiciones de movilidades entre regiones; validar su contenido con relaciones laborales de GEB, gestionar la firma del documento y notificarlos a nómina.
13. Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

Tipo de contrato: fijo 1 año
Ciudad: Bogotá.

Profesional

Universitaria

Derecho Abogado

Economía

Psicología

Trabajo social

Administración de empresas

2 años de experiencia

1 Vacante