Psicóloga organizacional capacitación y diseño de perfiles de cargo

Descripción del cargo

ARROYO HONDO/YUMBO
Perfil Requerido
Formación académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Humano, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
También aplica formación en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o programas administrativos relacionados.
Experiencia:
Mínimo 1 a 2 años de experiencia apoyando y/o liderando procesos de desarrollo organizacional, capacitación, inducción, evaluación de desempeño o gestión del talento humano.
Deseable experiencia en empresas del sector salud.
Funciones principales:
Administrar, actualizar y garantizar la cobertura nacional de los descriptores de cargo.
Asesorar a los líderes de proceso en la construcción y actualización de perfiles y descriptores de puesto.
Coordinar y realizar seguimiento al proceso de inducción y onboarding del personal nuevo.
Consolidar, analizar y presentar informes e indicadores relacionados con desarrollo y capacitación.
Ejecutar evaluaciones de clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño, generando planes de acción.
Apoyar la gestión de bienestar, desarrollo organizacional y promoción interna.
Gestionar convenios con proveedores, instituciones educativas, cajas de compensación y otros aliados estratégicos.
Realizar seguimiento a los planes de inducción, desempeño y desarrollo, asegurando su cumplimiento y la mejora continua.
Documentar acciones de mejora dentro del Sistema de Gestión de Calidad y el SG-SST.
Condiciones laborales:
Salario: $2.000.000 + $300.000
Tipo de contrato: Obra o labor
Forma de pago: Mensual, mes vencido
Horario: Administrativo