Responsable administrativo y rrhh

Descripción del cargo

Grupo Ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Responsable Administrativo y RRHH. En esta posición, el candidato ideal deberá contar con una sólida formación en contabilidad o en carreras administrativas, así como más de cinco años de experiencia en roles que incluyan funciones relacionadas con la administración, recursos humanos y contabilidad.

Funciones y Responsabilidades
Administración General:
Supervisar y gestionar todas las actividades administrativas de la empresa, garantizando la correcta ejecución de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Gestión de Recursos Humanos:
Implementar y administrar las políticas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo del talento humano. Asegurar una adecuada gestión del clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Contabilidad y Finanzas:
Llevar a cabo la gestión contable de la empresa, supervisando la elaboración de estados financieros, presupuestos y análisis de costos. Colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar la precisión y la integridad de la información financiera.
Cumplimiento Normativo:
Asegurar que la organización cumpla con todas las normativas laborales y fiscales, así como con las políticas internas de la empresa. Estar al tanto de los cambios en la legislación que puedan afectar a la organización.
Informes y Reportes:
Elaborar informes periódicos sobre el desempeño administrativo y la gestión de recursos humanos, presentando datos relevantes al equipo directivo para la toma de decisiones estratégicas.
Relaciones Laborales:
Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, gestionando las comunicaciones internas y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir en el entorno laboral.
Requisitos
Formación Académica:
Contador Público, Licenciado en Administración de Empresas o en carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en cargos administrativos, con enfoque en recursos humanos y contabilidad.
Habilidades:
Excelente capacidad de análisis y organización.
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Dominio de herramientas de gestión administrativa y contable.
Conocimiento de legislación laboral y fiscal.
Competencias:
Proactividad y capacidad para tomar decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Empatía y habilidades interpersonales para gestionar relaciones laborales diversas.