Scrum master // presencial en bogotà

Descripción del cargo

Scrum Master Senior
Información General
Ubicación: Bogotá, Colombia
Modalidad: Híbrida (4 días presenciales y 1 día remoto por semana)
Duración: Inicialmente hasta diciembre de 2026 (6 meses iniciales con posibilidad de extensión).

Objetivo del Cargo
Liderar y facilitar la ejecución de metodologías ágiles en múltiples equipos de trabajo, asegurando la correcta implementación de Scrum, la gestión de impedimentos y la alineación entre los equipos de desarrollo y los Product Owners de negocio, garantizando la entrega continua de valor en las iniciativas tecnológicas de la organización.

Requisitos Indispensables
Formación Académica
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia
• Mínimo 5 años de experiencia como Scrum Master en proyectos de tecnología.
• Experiencia liderando y facilitando múltiples equipos ágiles simultáneamente.
• Experiencia trabajando con:
o Equipos de desarrollo de software.
o Product Owners y stakeholders de negocio.
• Experiencia en gestión de dependencias y coordinación entre áreas técnicas y funcionales.

Conocimientos Técnicos Indispensables
Metodologías Ágiles
• Scrum (obligatorio).
• Gestión de ceremonias ágiles:
o Sprint Planning
o Daily Scrum
o Sprint Review
o Sprint Retrospective
o Backlog Refinement
• Gestión de impedimentos y mejora continua.
Herramientas
• Azure DevOps (indispensable).
• Gestión de backlog.
• Gestión de sprints.
• Seguimiento de métricas e indicadores ágiles.

Responsabilidades
• Facilitar la implementación y adopción de Scrum en múltiples equipos.
• Coordinar las ceremonias ágiles y asegurar el cumplimiento del marco de trabajo.
• Gestionar dependencias e impedimentos entre equipos técnicos y de negocio.
• Acompañar a los Product Owners en la priorización y refinamiento del backlog.
• Dar visibilidad del avance, riesgos y métricas de los equipos.
• Promover la mejora continua y la madurez ágil de las células de trabajo.
• Facilitar la comunicación entre equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders.

Competencias
• Liderazgo servicial (Servant Leadership).
• Comunicación e influencia.
• Manejo de múltiples stakeholders.
• Facilitación y resolución de conflictos.
• Organización y priorización.
• Orientación a resultados.
• Alta capacidad de coordinación.