Subdirector(a) de currículo y evaluación

Descripción del cargo

Lidera el desarrollo de un currículo que se traduzca en aprendizajes de calidad.

Buscamos un(a) profesional con liderazgo pedagógico y experiencia en diseño, implementación y evaluación curricular para fortalecer la propuesta educativa de nuestra red de colegios.

Liderarás y acompañarás a los jefes de área y al líder de formación para asegurar la articulación del currículo entre áreas, grados y niveles educativos, y su desarrollo efectivo en las aulas.

¿Qué necesitas para aplicar?

Formación académica

- Licenciatura en Educación o título profesional en un área afín.
- Maestría en Educación, Currículo, Diseño Curricular, Evaluación Educativa, Gestión Educativa o áreas afines.

Experiencia

- Mínimo diez (10) años de experiencia profesional.
- Al menos cinco (5) años de experiencia específica en gestión curricular, con responsabilidad directa en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación del currículo.
- Experiencia liderando y acompañando equipos académicos y procesos de formación docente.

Conocimientos indispensables

- Diseño curricular por competencias: estructuración de planes de estudio, mallas curriculares y secuencias didácticas.
- Articulación curricular horizontal y vertical: progresión de competencias y habilidades entre áreas, grados y niveles educativos.
- Evaluación curricular y de programas educativos: análisis de pertinencia, coherencia, articulación, progresión e implementación.
- Enfoques pedagógicos y marcos curriculares.
- Políticas educativas, estándares, lineamientos curriculares y normativa nacional sobre evaluación.
- Diversificación de la enseñanza e inclusión educativa.
- Evaluación formativa y sumativa de los aprendizajes e interpretación de datos para orientar decisiones pedagógicas.
- Gestión educativa, liderazgo pedagógico y formación de equipos académicos.
- Inglés nivel C1.

¿Qué harás en este cargo?

- Liderar el diseño, actualización e implementación del currículo institucional, definiendo criterios para su estructura, organización y secuenciación.
- Asegurar su coherencia con el modelo pedagógico, las competencias socioemocionales y del siglo XXI, y las etapas de desarrollo de los estudiantes.
- Orientar el diseño, selección y actualización de materiales educativos alineados con las intenciones y progresiones curriculares.
- Liderar el plan de evaluación curricular, integrando evidencias de documentos, planeaciones, observaciones de aula y aportes de los equipos académicos para orientar mejoras.
- Acompañar técnicamente a los jefes de área para fortalecer la conexión entre el currículo diseñado, lo que se enseña y lo que se evalúa.
- Orientar la formación pedagógica, didáctica y disciplinar de docentes y líderes, según las necesidades de implementación del currículo.
- Gestionar alianzas y proyectos con organizaciones externas que contribuyan al desarrollo curricular y pedagógico.
- Promover la aplicación de la Política de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes en los procesos a tu cargo.

¿Cuentas con este perfil? Queremos conocer tu experiencia.

Postúlate y asegúrate de describir en tu hoja de vida **los procesos de diseño y evaluación curricular que has liderado, los niveles educativos en los que has trabajado, los equipos que has acompañado y las mejoras logradas**.

Esta información nos permitirá reconocer cómo tu experiencia se conecta con el cargo.