Téc. apoyo a la supervisión de capacitación: conductores y personal de mantenimiento y vinculación

Descripción del cargo

Perfil requerido:
Título de Formación Tecnológica, Técnica Profesional O tres (3) años aprobados de Formación Universitaria en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines o Logística de Transporte.

Experiencia específica mínima de doce (12) meses en planeación, programación, ejecución, supervisión de programas de mantenimiento de flota de vehículos, supervisión de estándares de calidad de flota vehicular, seguimiento y control de programas que se deriven de mantenimiento automotriz y/o podrá acreditar actividades en análisis de documentos y sistemas, manejo de bases de datos, seguimiento y control de procesos, información y documentación, en al menos tres (3) de los ítems relacionados en el apartado de experiencia de este cargo. Nota: se podrá convalidar como parte de la experiencia mínima la realización de labores propias ejecutadas en desarrollo del cargo en TRANSMILENIO S.A., mediante la figura de pasantías o contratos de aprendizaje por un periodo no menor a 6 meses y que certifiquen un desempeño sobresaliente. Lo anterior, en el marco de la Ley de Formalización y Generación de Empleo (Ley 1429 de 2010) y la Ley 1780 de 2016 la cual tiene como objeto “impulsar la generación de empleo para los jóvenes entre 18 y 28 años de edad (…)”

El colaborador debe cumplir con un turno administrativo de lunes a viernes* de 07:00 a 16:30 en la Sede Administrativa de Transmilenio S.A. y/o teletrabajo.

Funciones:
1. Asistir a sesiones de capacitación impartidas por los concesionarios de operación y levantar la información necesaria para los informes de seguimiento. 2. Hacer la verificación de la existencia y el cumplimiento de requisitos de la hoja de vida en línea de los conductores. 3. Reportar al Ente Gestor todas las inconsistencias que se evidencien en el seguimiento efectuado a las capacitaciones y hojas de vida en línea. 4. Apoyo en la verificación y análisis de pruebas de conductores y auditorías al personal de capacitación de los concesionarios entre otros. 5. Reportar y generar las alertas puntuales que se generen durante el proceso de capacitación de conductores y/o personal técnico de mantenimiento de los concesionarios, que permita al Ente Gestor tomar las respectivas acciones preventivas o correctivas para solucionar o mitigar dichas alarmas. 6. Cumplir con el cronograma de trabajo asignado, desplazándose hasta los sitios requeridos y en los horarios previstos. 7. Diligenciar los formularios previstos en las herramientas tecnológicas y/o plataformas que suministre el Ente Gestor. 8. Asistir en los aspectos operativos, las actividades inherentes a las responsabilidades del cargo en el que se desempeñe. 9. Las demás que el área de vehículos de la Dirección Técnica Troncal (DTT) considere pertinentes y las que se deriven de la naturaleza del contrato.