Coordinador de relaciones laborales

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Derecho para desempeñar el cargo de Coordinador de Relaciones Laborales, con enfoque en gestión jurídica laboral, contractual y liderazgo de equipo.

Buscamos una persona analítica, organizada, con alto sentido de responsabilidad y capacidad para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

Formación académica: Profesional en Derecho, deseable especialización en Derecho Laboral o Comercial o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas jurídicas laborales.

Funciones Principales: Revisar, aprobar y controlar contratos laborales.

Gestionar conflictos laborales mediante mecanismos legales y alternativos.

Atender quejas, consultas internas y requerimientos externos.

Liderar procesos de terminación contractual laboral.

Coordinar el equipo de Relaciones Laborales y hacer seguimiento a indicadores de gestión.

Liderar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.

Realizar seguimiento a procesos jurídicos.

Elaborar informes y reportes de gestión legal.

Condiciones Laborales

Contrato: Término indefinido.

Horario: lunes a viernes.

Contratación directa.

Estabilidad laboral.

Conocimientos

Reforma laboral, estabilidad laboral reforzada, tipos de fuero, procesos disciplinarios.

¡Excelente oportunidad de crecimiento profesional, postúlate!