Great People Connect 2026: las macrotendencias laborales bajo la lupa de elempleo.com

 

La velocidad con la que evolucionan los modelos de liderazgo y la adopción tecnológica están redefiniendo por completo la competitividad de las organizaciones. El elempleo.com, a través del análisis constante del mercado laboral y el contacto diario con miles de reclutadores, identifico que el gran reto actual no es solo atraer talento, sino diseñar entornos capaces de sostenerlo en tiempos de incertidumbre.

 

Bajo esta premisa, y con el objetivo de profundizar en las estrategias que marcarán el rumbo corporativo del país, se pone la mirada sobre un espacio de discusión fundamental: la tercera edición del Great People Connect 2026, un encuentro de alto nivel liderado por Great Place To Work® y Great People's Community® que se enfocará en el concepto central de “El futuro del trabajo”. Este evento se ha consolidado como un escenario vital para conectar organizaciones, generar conversaciones de valor y fortalecer el posicionamiento de las marcas frente a los líderes empresariales más importantes del país. 

 

Un espacio de convergencia para la toma de decisiones 

Desde la perspectiva editorial de elempleo.com, este tipo de iniciativas resultan fundamentales para conectar las necesidades de los profesionales con las visiones de la alta dirección. El Great People Connect 2026 se llevará a cabo el próximo viernes, 24 de julio de 2026 en el Casa Dann Carlton Hotel & Spa, en Bogotá. Allí, se reunirá a CEOs, gerentes generales, vicepresidentes y líderes de gestión humana bajo una experiencia inmersiva única, diseñada específicamente para analizar de primera mano las macrotendencias globales y el panorama laboral nacional, posicionando a los líderes como los verdaderos protagonistas de la transformación. 

 

 

Tres ejes que están redefiniendo el empleo 

La agenda académica del encuentro responde directamente a las mismas inquietudes que hoy mueven las búsquedas y los procesos de selección en el portal de elempleo.com. El análisis de esta tercera edición estará estructurado en tres dimensiones estratégicas que, como líder o profesional, se deben tener en el radar: 

 

• Inteligencia artificial y automatización: el impacto real de la tecnología y la automatización en la eficiencia operativa de los equipos. 

 

• Liderazgo y ambiente laboral: cómo dirigir estructuras corporativas sólidas, ágiles y resilientes en medio de escenarios de constante cambio. 

 

• Bienestar y sostenibilidad del talento: estrategias que ponen la salud, el equilibrio y el desarrollo del colaborador en el centro del negocio. 

 

Las personas u organizaciones interesadas se pueden inscribir aquí.  

 
Para enriquecer el debate, el Great People Connect 2026 contará con los análisis, perspectivas y casos prácticos de organizaciones con una trayectoria reconocida en la gestión de personas, tales como AstraZeneca, Allianz, Hilton y Natura, sumado al soporte de aliados clave del sector como Bonda. 

 

 

El valor del análisis compartido y el networking 

Para elempleo.com, el verdadero valor de este encuentro radica en la capacidad de generar conversaciones analíticas y técnicas de primer nivel. Al expandir su alcance a más de 280 organizaciones participantes (tras haber convocado exitosamente a 250 líderes en sus ediciones anteriores), el evento garantiza un entorno exclusivo de networking de alto impacto y una máxima visibilidad en su muestra comercial. Más allá de un espacio de visibilidad, se proyecta como un termómetro real para entender hacia dónde se dirigen las inversiones en capital humano y cómo las empresas colombianas pueden cerrar las brechas de competitividad. 

 

Participación y desarrollo corporativo 

Si forma parte de la toma de decisiones en el área de gestión humana o lidera la estrategia de su organización, conectar con estos debates le permitirá anticipar los cambios del mercado. Los líderes interesados en asistir y conocer los lineamientos de la agenda académica pueden realizar su registro formal por medio de la página web. 

 

Asimismo, las marcas y organizaciones enfocadas en el relacionamiento estratégico, la generación de leads y el posicionamiento dentro del sector empresarial podrán evaluar las opciones de patrocinios y vinculación corporativa disponibles para esta gran jornada. 

 

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